Sachsens Pflege gerät von mehreren Seiten gleichzeitig unter Druck

Sachsens Pflege gerät von mehreren Seiten gleichzeitig unter Druck: Fachkräfte fehlen schon heute, ein großer Teil der Beschäftigten geht in den kommenden Jahren in Rente, immer mehr Menschen werden pflegebedürftig, die Eigenanteile in Pflegeheimen steigen weiter und die Pflegeversicherung kämpft mit wachsenden Finanzierungslücken. Allein im ersten Aufenthaltsjahr mussten Pflegeheimbewohner in Sachsen Anfang 2026 durchschnittlich 2.986 Euro im Monat selbst tragen. Gleichzeitig wächst der Personalbedarf weiter. In der stationären Pflege könnten bis 2040 allein altersbedingt bis zu 45 Prozent des heutigen Beschäftigungsvolumens ersetzt werden müssen, zusätzlich steigt der Bedarf durch eine wachsende Zahl Pflegebedürftiger.
Genau deshalb reicht die bisherige Reformpolitik nicht aus. Sie greift zentrale Probleme der Pflege auf, lässt aber entscheidende Fragen offen: Wie lassen sich bereits ausgebildete Pflegekräfte zurückgewinnen? Wer die Pflege stabilisieren will, muss vor allem diejenigen halten und zurückholen, die diesen Beruf bereits beherrschen. Unsere sächsische AfD-Landesgruppe fordert deshalb Rückkehrprämien für ausgestiegene Pflegekräfte, eine verlässlichere 5-Tage-Woche, Springer- und Personalpools sowie bessere Kinderbetreuung für Beschäftigte in Pflege und Medizin. Unser Ansatz setzt dort an, wo Personal tatsächlich verloren geht: bei Überlastung, unberechenbaren Dienstplänen, fehlender Vereinbarkeit von Familie und Schichtarbeit und beim endgültigen Ausstieg aus dem Beruf. Allein im Sächsischen Landtag brachte daher unsere AfD-Fraktion zwölf Anträge ein, um gegenzusteuern, während sich Personalnot, Kostenexplosion und Versorgungslücken immer weiter zuspitzen. Jeder einzelne unserer Anträge wurde wie erwartet von den Altparteien abgelehnt.
Gerade die 5-Tage-Woche ist dabei mehr als eine Komfortfrage. Pflegekräfte arbeiten häufig in wechselnden Diensten, an Wochenenden und unter kurzfristigen Dienstplanänderungen. Planbarere freie Tage schaffen Erholung und machen den Beruf langfristig eher durchhaltbar.